Tu souhaites faire la différence en contribuant au développement et à la mise en production de nouveaux produits novateurs dans le milieu de la santé ? Tu es une personne analytique, créative et qui aime le travail d’équipe? Notre équipe de génie manufacturier n’attends que toi ! Viens développer ton plein potentiel avec nous en travaillant sur des projets médicaux innovants. 

Plus précisément voici à quoi pourrait ressembler ta journée :

• Participer au développement des nouveaux produits (Évaluation de la faisabilité et des coûts de produits, Évaluation & recherche de nouveaux procédés)
• Évaluer les besoins équipements / matériaux de production pour des nouveaux procédés
• Responsable des activités DFM et DFA en lien avec les nouveaux produits
• Assurer le transfert en production des nouveaux produits
• Collaborer à l’amélioration continue de l’entreprise et supporter les autres départements de la production
• Trouver des solutions de réduction des coûts et participer à les implanter
• Participer à la validation de procédé
• Collaborer au suivi / avancement des projets R&D

Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste

• BAC en génie mécanique ou industriel   
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en ingénierie manufacturière ou domaine connexe
• Connaissance des méthodes de fabrication dans le domaine du textile (un atout)
• Capacité à résoudre des problèmes avec créativité
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités 
• Excellentes compétences interpersonnelles 

Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. L’humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour.

Viens vivre une expérience qui va bien au-delà de l’équipement médical !

La vie chez Umano Medical

Profite d’un climat de confiance et d’une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration sont une priorité. Viens découvrir une entreprise aux dimensions humaines avec des équipes multidisciplinaires et dynamiques.

• Télétravail hybride (selon les besoins du département)
• Conciliation travail-vie personnelle
• 7 journées de congés payées lors de la période des fêtes
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés avec un accès complètement gratuit à la télémédecine
• Programme de formations et de développement individuel axé sur tes forces
• Un club social actif avec des thématiques tout au long de l’année
• Accès en tout temps à la terrasse sur le toit ou au parc extérieur
• Salle d’entrainement disponible en tout temps